Work4You - Das Unternehmen
Standort
Unsere Leistungen für einen gemeinsamen Geschäftserfolg!
Treten Sie in Kontakt mit uns
Work4You GmbH - Datenblatt
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


I. Anwendungsbereich

Nachstehende Bedingungen bilden die vertragliche Grundlage für die Überlassung von Arbeitskräften. Davon abweichende Bestimmungen erlangen ausnahmslos nur dann Rechtswirksamkeit, wenn sie zwischen Beschäftiger und Überlasser schriftlich vereinbart werden. Jegliche stillschweigende oder konkludente Abänderung nachstehender Bestimmungen werden hiermit ausgeschlossen. Geschäftsbedingungen vom Beschäftiger gelten, soweit sie von den allgemeinen Geschäftsbedingungen der Firma WORK4YOU Personalbeistellungs GmbH abweichen, als widersprochen und ausgeschlossen.

II. Leistungsumfang

Die Firma WORK4YOU Personalbeistellungs GmbH verpflichtet sich, dem Beschäftiger Arbeitskräfte zu überlassen, welche die fachliche Eignung der vom Beschäftiger geforderten Berufsgruppe aufweisen. Die Qualifikation der überlassenen Arbeitskräfte entspricht, soweit keine gesonderte Vereinbarung getroffen wird, den durchschnittlichen Fähigkeiten einer Arbeitskraft der jeweiligen Berufsgruppe. Die von der Firma WORK4YOU Personalbeistellungs GmbH überlassenen Arbeitskräfte dürfen nur für den in der Auftragsbestätigung angeführten Tätigkeitsbereich herangezogen werden. Entspricht eine überlassene Arbeitskraft nicht den vereinbarten Erfordernissen, so kann sie nur innerhalb des ersten Arbeitstages, nach vorheriger telefonischer Absprache, an den Überlasser zurückgestellt werden.

III. Entgelt

Die Angebote der Firma WORK4YOU Personalbeistellungs GmbH gelten nur bei sofortiger Zusage durch firmenmäßige Zeichnung des Beschäftigers auf der Auftragsbestätigung bzw. bis zum tatsächlichen Beschäftigungstermin. Die in den Angeboten genannten Entgelte verstehen sich als freibleibend. Der vereinbarte Stundensatz gilt für die vereinbarte Normalarbeitszeit pro Woche (lt. Auftragsbestätigung). Bei einer tageweisen Beschäftigung erfolgt eine Aliquotierung auf 5 Arbeitstage. Sollte es zu einer allfälligen Unterbeschäftigung kommen (z.B. Lieferprobleme, Streik usw.), wird die vereinbarte Normalarbeitszeit als Grundlage für die Berechnung des Entgelts herangezogen.

IV. Beschäftigungszeitraum

Als Arbeitsbeginn gilt der vom Beschäftiger in der Auftragsbestätigung genannte Termin, welcher bindend ist. Im Falle der Nichtbeschäftigung zum angegeben Zeitpunkt, sind vom Überlasser die vereinbarten Stundensätze bis zu einer anderweitigen Beschäftigung des Arbeitnehmers zu entrichten, maximal bis zur vereinbarten Beschäftigungsdauer. Als letzter Arbeitstag gilt der in der Auftragsbestätigung genannte Termin. Sollte der Arbeitnehmer über die vereinbarte Zeit benötigt werden, ist dies mindestens eine Woche vorher der Firma WORK4YOU bekannt zu geben. Bei unbefristeter Überlassung, welche die Dauer von 1 Monat überschreiten, kann das Vertragsverhältnis zwischen Beschäftiger und Überlasser binnen sieben Tagen ohne Angaben von Gründen schriftlich aufgelöst werden.

V. Einstellungsverbot

Dem Beschäftiger ist es untersagt Arbeitnehmer abzuwerben und für einen Zeitraum von 6 Monaten nach Beendigung des Dienstverhältnisses zwischen Arbeitnehmer und Beschäftiger, einzustellen. Bei Verletzungen dieser Bestimmung gilt vorbehaltlich weiterer Schadenersatzansprüche eine dem richterlichen Mäßigungsrecht nicht unterliegende Konventionalstrafe in der Höhe von EUR 8.000,00 als vereinbart.

VI. Beschäftigerpflichten

Der Beschäftiger ist verpflichtet auf die Einhaltung der jeweiligen geltenden öffentlich-rechtlichen Arbeitnehmerschutzvorschriften, der arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht, sowie für die Sicherheitsbe-lehrungen und haftet dafür gegenüber dem Arbeitskräfteüberlasser. Ist der Beschäftigerbetrieb von Streik oder Aussperrung betroffen, ist dies der Firma WORK4YOU Personalbeistellungs GmbH unverzüglich mitzuteilen und es besteht in diesem Fall ein sofortiges Beschäftigungsverbot der überlassenen Arbeitskräfte. Der Beschäftigerbetrieb verpflichtet sich, alle zur Arbeit erforderlichen Geräte, Materialien und Maschinen zur Verfügung zu stellen und darauf zu achten, dass diese vom überlassenen Personal richtig gehandhabt werden.

VII. Haftung

Die von der WORK4YOU überlassenen Arbeitskräfte obliegen der Leitung, Aufsicht und Arbeitsanweisung des Beschäftigerbetriebes. Die Firma WORK4YOU trifft keine Haftung (keine Schadens- und Gewährleistungsansprüche) für allfällige durch überlassene Arbeitskräfte entstandene Schäden beim Beschäftiger oder bei Dritten (gem. § 12 1313a ABGB). Die Firma WORK4YOU Personalbeistellungs GmbH haftet weiters nicht bei Beschädigung und Verlust von Geräten, Materialien, Maschinen und Werkzeugen, welche der überlassenen Arbeitskraft zur Verfügung gestellt werden. Schadenersatzansprüche des Beschäftigers, bei etwaigen Nichterscheinen der überlassenen Arbeitskraft werden nicht anerkannt. Das an die überlassene Arbeitskraft zu zahlende Entgelt richtet sich nach dem jeweiligen Beschäftigerbetrieb gültigen Kollektivvertrag (dieser ist der Firma WORK4YOU Personalbeistellungs GmbH bekannt zu geben) bzw. der ortsüblichen Entlohnung der jeweiligen Berufsgruppe, für deren richtige Angabe der Beschäftiger haftet.

VIII. Auftragsort

Als Auftragsort gilt die in der Auftragsbestätigung genannte Arbeitsstätte.
Bei Einsatz an einem anderen als dem vereinbarten Arbeitsort ist der Überlasser mindestens sieben Tage im vorhinein zu verständigen.
Der Firma WORK4YOU Personalbeistellungs GmbH ist der jederzeitige Zugang zu den Arbeitsorten, an welchem die überlassene Arbeitskraft beschäftigt wird, zu gestatten.

IX. Zahlungsbedingungen

Als Verrechnungsgrundlage gelten die vom Kunden bzw. einem von ihm beauftragten Mitarbeiter unterzeichneten Stunden- bzw. Leistungsaufzeichnungen. Diese Aufzeichnungen sind vom Beschäftigerbetrieb am Ende der Arbeitswoche zu unterfertigen. Die Rechnungsausstellung erfolgt wöchentlich. Zahlungsfrist laut schriftlicher Vereinbarung auf vereinbartes Konto. Nach Fälligkeitsdatum werden 12 % Verzugszinsen und Mahngebühren in Rechnung gestellt. Zur Vornahme von Abzügen bzw. Aufrechnungen oder Einbehaltung von Zahlungen ist der Beschäftiger nicht berechtigt. Wechselzahlungen werden nur nach Vereinbarung und Zustimmung der Firma WORK4YOU Personalbeistellungs GmbH akzeptiert.

X. Erfüllungsort und Gerichtsstand

Als Erfüllungsort von Zahlungen gilt ausschließlich die auf den Rechnungen angegebene Bankverbindung. Überlassene Arbeitskräfte sind nicht inkassoberechtigt. Weiters ist die WORK4YOU Personalbeistellungs GmbH berechtigt, mit sofortiger Wirkung einseitig vom Vertrag zurückzutreten, wenn der Auftraggeber nur mit einer Leistung aus diesem Vertrag in Verzug gerät.

Zuständiges Gericht: Landesgericht Klagenfurt.

XI. Kollektiverhöhungen

Sollten im Zeitraum der Beistellung in dem anzuwendenden Kollektivvertrag Lohnerhöhungen in Kraft treten, sind wir berechtigt, im gleichem Ausmaß (als Prozentsatz) den vereinbarten Stundensatz anzupassen.